永續經營

我們的四大永續經營支柱

我們將可持續發展戰略建立在四個支柱之上，這些支柱與聯合國可持續發展目標一致：環境、人類、繁榮和慈善事業。 四大支柱的目標和指標隨著我們人民、合作伙伴和全球繁榮的需求而演變。 Fracht 受到持續的評估，以確保我們實現全球可持續目標，並真正有所作為。

環境

我們的目標是減少日常運營、服務產品和行為對環境的影響——透過提高運營效率和使用可再生能源來減少排放。

 

二氧化碳追蹤

Fracht透過我們管理的貨物的綜合二氧化碳報告，提供碳足跡和範圍排放的可見性——透過全球物流排放理事會（GLEC）認證的合作伙伴進行資料收集和分析。

 

可持續燃料解決方案

Fracht與燃料供應商合作，正在實施幫助減少運輸碳足跡的計劃。 這些計劃確定了運輸路線中生物柴油的加油點，顯著減少了二氧化碳排放。

 

人們

我們專注於將環境、社會因素整合到我們所有的業務活動中，結合最高道德標準，關注健康和安全，並持續致力於多樣性和包容性、社群健康和全球捐贈。

 

社會責任

 我們透過由我們在世界各地的辦公室和合作夥伴發起和啟動的Fracht Forward活動，積極支援當地社群。

 

多樣性和包容性

我們認為多樣性是我們最大的優勢之一，我們積極反對歧視。 我們賦予和發展地方主管能力，並根據人們的優點和能力僱用和評估他們——不基於性別、種族、宗教、年齡、殘疾、性取向、政治信仰、民族血統或社會文化背景的歧視。

 

人權

在我們的運營、商業活動、商業關係和我們工作的社群中，我們尊重和促進人權。 我們的行為以《國際人權法案》、《聯合國工商與人權指導原則》、《國際勞工組織工作基本原則和權利宣言》以及其他國際標準為指導。

繁榮

在Fracht，我們決心透過卓越運營和創新，與所有利益相關者和我們的環境和諧相處，努力實現經濟、社會和技術增長。

 

健康與安全

我們員工的健康、安全和福祉是Fracht的首要任務。 我們為提供安全健康的工作場所而感到自豪，條件符合所有法律要求，提高工作滿意度，並防止與不安全工作做法和風險有關的疾病和傷害。

 

反賄赂和反腐敗

我們的行為準則和供應商行為準則要求我們的官員、員工、代理商和合作夥伴按照最高標準的道德行為和誠信開展所有業務。

責任

Fracht 的慈善行動在全球範圍內是由當地行動推動的。 我們的慈善行動是針對我們經營的當地市場的。 我們很自豪能在全球範圍內支援這麼多行動，甚至為我們的團隊在實地的持續參與和奉獻來推動這些行動而感到自豪。 它寫在我們的政策中，但更重要的是——它存在於我們的DNA中。

綠色物流

Fracht致力於合作、推廣和發展我們的可持續供應鏈解決方案——利用我們廣泛的全球生態系統，志同道合的合作伙伴和客戶，以減少對環境的影響。我們的使命是透過可持續運營和客戶解決方案，透過開發“綠色通道”來主管全球物流的創新，以支援客戶的淨零目標。

提高效率

在物流中，透過提高所選運輸手段和解決方案的效率，可以對環境產生最大的影響。 透過將我們的市場專業知識與客戶的需求相結合，我們提供最有效的解決方案，以儘可能減少影響。

創新

綠色物流正在迅速發展，不斷提供新技術和解決方案。 作為一家家族企業，Fracht有能力迅速實施變革，以便為市場提供最新的解決方案。

提高效率

Fracht致力於提供替代運輸模式，以減少二氧化碳排放。 我們為我們在全球範圍內開發的持續發展和戰略鐵路解決方案產品感到自豪。

可持續燃料

Fracht與我們的供應商合作，透過空中、公路和海上運輸的可持續燃料解決方案，開發並提供減少碳足跡的計劃。

 

我們的行動

淨灘

Fracht Group Taiwan致力於保護、恢復和促進當地海灘的可持續利用。 我們的員工、朋友和家人支援我們的承諾，有組織地清理海灘，從我們的海岸線上清除了數百磅塑膠和海洋廢物。